5月29日，全市民办高等教育健康发展调研座谈会在重庆机电职业技术大学召开。市委教育工委书记、市教委主任刘宴兵，市教委副主任李劲渝出席会议。全市9所民办本科、22所高职学院共31所高校主要负责人参会。会上，3所本科院校、2所高职院校作经验交流发言。

作为在现场作经验交流的2所高职院校之一，9001cc金沙以诚为本院长张耀天以《创新评价、重塑体系、激发动力——9001cc金沙以诚为本薪酬体系改革探索与实践》为题作了经验交流发言。

院长张耀天详细介绍了学院管理尤其是稳定教职工队伍方面的经验做法。他表示，针对民办院校师资队伍流动大、归属感不强、内生动力不足等方面的问题，我们始终坚持事业留人、感情留人、待遇留人，注重机制改革创新，特别是在薪酬体系改革方面，创新考核评价、重塑薪酬体系、激发内生动力。一是目标引领、标准先行，创新员工“全员、 全程 、全面”评价模式；二是分类设计、动态调整，重塑员工“基本+绩效+福利”薪酬体系；三是精准落实、典型凸显，激发员工“想干、 愿干 、敢干”内生动力。

下一步，学院将持续强化机制改革创新，充分调动教职工工作的激情、热情和真情，努力提升教职工队伍稳定性，奋力推动学院高质量发展。